TALENT CONCEPT
人才理念
人才理念
人才是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。
我們致力于打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀冎乐挥袌F(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)。
員工發(fā)展
企業(yè)要想吸引和留住員工，就要使企業(yè)的每一位員工保持對(duì)工作的興趣和動(dòng)力，使他們?nèi)吮M其才，幫他們制定令他們滿(mǎn)意并有針對(duì)性的員工職業(yè)規(guī)劃。
一、文化契合，三觀端正
認(rèn)同公司企業(yè)文化并身體力行，具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
企業(yè)倡導(dǎo)健康、積極向上的工作和生活方式。
二、任人唯賢，化賢為親；任人唯親，化親為賢
企業(yè)的發(fā)展需要賢才，必須“任人唯賢”；企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定，又要“任人唯親”，即忠誠(chéng)于企業(yè)的“親信”。任人唯賢求發(fā)展，化賢為親是根本；任人唯親求穩(wěn)定，化親為賢是關(guān)鍵。
三、人盡其才 才盡其用
把合適的人放在合適的崗位，營(yíng)造積極良好的人才環(huán)境，不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，最大限度的發(fā)揮每個(gè)人的才能，使各類(lèi)人才都擁有獲得成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。
四、合作共贏，共同成長(zhǎng)
對(duì)員工以朋友之心，尊重、包容、信任、培養(yǎng)；在認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀的前提下，尊重員工的個(gè)體差異，求同存異，攜手發(fā)展，和合共贏；
員工與企業(yè)之間強(qiáng)調(diào)相向而行，相互信任，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念。
員工與員工之間強(qiáng)調(diào)相互協(xié)作，互助分享，良性競(jìng)爭(zhēng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮協(xié)同作用。
五、人人平等 能上能下
公司堅(jiān)持員工人格上人人平等。人才不分等級(jí)，只有職責(zé)的不同，只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是人才。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，賽馬不相馬，不論資排輩，實(shí)現(xiàn)崗位能上能下，員工能進(jìn)能出。
六、包容開(kāi)放 海納百川
識(shí)才所長(zhǎng)，容才所短，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，以長(zhǎng)克短，補(bǔ)其所短，化短為長(zhǎng)。
對(duì)待員工去留持開(kāi)放心態(tài)，離開(kāi)仍是朋友。
人才渠道多元化，既重視外部資源，也重視內(nèi)部挖潛，英雄不問(wèn)出處，海納百川。
七、主動(dòng)學(xué)習(xí) 重視培訓(xùn)
建立學(xué)習(xí)型組織，完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種形式的培訓(xùn)教育。
總部電話(huà)
北京福潤(rùn)達(dá)：北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)興光五街7號(hào)
河北福潤(rùn)達(dá)：河北省遷西縣亨旺大道經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中區(qū)19號(hào)
江蘇福潤(rùn)達(dá)：江蘇省昆山市張浦鎮(zhèn)德閔路70號(hào)
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